ハイビックは、社員ひとりひとりが新しいことに「挑戦」していく企業風土を大切にしています。各々の役職や経験から「挑戦」するテーマの大きさは様々ですが、各自が環境変化の激しい現在で「挑戦」し続け、成果を出し自身を成長させていくことには大きな価値があります。

常に新たなテーマに対し、自分で課題を見つけ考え、前向きに行動していくことが「挑戦」です。大きく難しいテーマに「挑戦」していくほど、達成時の喜びは大きく、それが生き甲斐となり成長へと繋がります。

まさに社員の成長こそが企業の成長の源なのです。当社は、社員が積極的に「挑戦」していけるよう、業務における成果やプロセスの公正な評価制度、そして多岐にわたる教育支援等により企業風土づくりを進めています。

ハイビック株式会社
代表取締役社長 　森 信芳

名称

ハイビック株式会社

設立

1967年（昭和42年）

代表者

森 信芳

業務内容

・プレカット製品の製造販売
・木材、建材、住宅設備等の販売
・建築部材の販売
・一般木造注文住宅の施工販売

本社住所

＜大宮本社＞
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地16 シーノ大宮ノースウィング3F
＜小山本社＞
〒323-0017 栃木県小山市飯塚1728

資本金

2億5,000万円

コーポレートサイト

http://www.hivic.co.jp/

　　　2020年度

71％

　　　2021年度

60％

　　　2022年度

61％

各種保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備しています。

ノー残業デー

毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。

寮・社宅制度

会社都合の転勤の場合は、借上社宅をご用意します。

キャリアリターン制度

子育て、介護を理由に退職した場合、5年以内であれば復職が可能です。

延長保育料補助制度

業務上の理由で延長保育を必要とした場合、延長保育料を補助します。